愛読書からの引用です。

リーダーシップとは、「正しいことをすること」で、

マネジメントとは、「正しく物事を行うこと」。

という、よく分からない表現でいかがでしょうか？

言い方を帰ると、

リーダーシップとは、どちらへ向かうか？を指し示し、時々方向を修正する係。

マネジメントとは、できる限り効率的に目的地へつくための、資源配分係。

もちろん、そこへ向かうべきかどうか？というのも、リーダーシップの重要な役割です。それがないと、なにも始まりません。何事も、目的を持ってはじめるべきだと思うので。

会社の構造としては、
重役と呼ばれるようなポジションが、主にリーダーシップ（経営）を担当し、それに基づき、最適な戦略を用いて実行させるのが、それ以外の組織だということです。

ただし、我々のようなベンチャー企業で、もちろんそういう役割分担が明確にあるわけではありませんが、だからこそ、リーダーシップがより重要なのだと思います。

まず、どこへ向かうのか？そして、どうやって向かうのか？

どちらも、片手間でできることではありませんが、それでも小さい会社だと一人で何役もこなす必要が出てきます。

そりゃ、なかなかプライベートの時間が取れないですよね。ちゃんと組織化するのにも時間がかかりますから。がんばりましょ